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中国女性青年编辑薪资、福利、人脉、工作满意度调查
来源: | 作者:bianjiao | 发布时间: 2017-12-17 | 564 次浏览 | 分享到:

  [10]Terpstra D E, Honoree A L. The Relative Importance of External, Internal, Individual and Procedural Equity to Pay Satisfaction Procedural Equity May be More Important to Employees Than Organizations Believe[J]. Compensation & Benefits Review, 2003, 35(6)

  [12][美]加里·德斯勒.人力资源管理(第12版)[M].刘昕,译.北京:中国人民大学出版社,2012:431

  [13]余祖伟,张仕华.员工关系管理[M].武汉:华中科技大学出版社,2013:151

  [15][美]卡肖.人力资源管理(第8版)[M].刘善仕,张春阳,等,译.北京:机械工业出版社, 2013:273

  [16]互动百科.副编审[EB/OL].http://www.baike.com/wiki/%E5%89%AF%E7%BC%96%E5%AE%A1

 

 

 

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