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媒体需要什么样的毕业生
来源: | 作者:中文编辑校对网 | 发布时间: 2016-10-08 | 1487 次浏览 | 分享到:

  在媒体加快转型和融合发展的当下,传媒机构更愿意招聘什么样的大学毕业生?有志于传媒行业的高校学子在校期间可以做怎样的准备?针对这些问题,光明网记者张薇采访了多位传媒人士和业界专家。


  媒体就业环境变化大

  新媒体用人需求占就业市场半壁江山


  记者:目前传媒行业的就业环境如何?

  苑航(英才网联市场总监):近几年,随着新媒体的快速发展,我国媒体行业的就业环境发生了很大变化。传统媒体行业招聘需求基数仍然很大。但同时,以前以传统媒体为主体的传媒就业市场,开始向新媒体转移,新媒体用人需求几乎占了半壁江山,其中,网络编辑、新媒体平台运营等是热门职位。


  记者:用人单位对毕业生的要求是否发生了变化?

  童超(智联招聘高级职业顾问):当前,我国媒体机构都在加快转型和融合发展。过去他们在选择毕业生时,通常都会在条件中强调新闻敏感性和采编能力,现在,除了这些能力之外,他们也强调需要能适应新的传媒业态、动手能力强、综合素质高的毕业生。


  记者:毕业生倾向于什么样的媒体用人单位?

  苑航:以往毕业生在求职过程中,比较看重单位的性质,比如,有政府、央企或国企背景的媒体单位受到欢迎。但是随着媒体行业的转型升级以及多元化发展,现在的毕业生择业更加理性。待遇好、发展前景不错的新媒体企业,就受到了许多毕业生的高度关注,他们也为毕业生就业提供了更多的选择机会。


  用人单位青睐什么样的毕业生

  专业素质﹢学习能力﹢融合思维


  记者:媒体机构希望招聘到什么样的毕业生?

  高岩(中央人民广播电台新闻节目中心副主任):我觉得最重要的还是基本素养。我们很怕新人眼高手低,这几年我每年参加校招,还是最看重毕业生的文字基本功、思维方式以及研究能力。我认为要是基础好,入职后无论做传统业务还是新媒体业务都错不了。


  高宇雷(腾讯网科技频道主编):对于毕业生而言,我更看重他们的学习能力和一技之长。学习能力是指接受新事物和获得新技能的能力;一技之长很简单,例如要么英文好,要么知识面宽,总之,要能够有个人的核心竞争力。


  殷美玲(齐鲁晚报双微部主任):在融媒时代,媒体的用人需求发生了很大的变化。我们假如招聘一名融媒编辑,需要他具有产品概念和用户思维;“脑洞”要够大,